Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда установлены статьей 215 ТК РФ.
Работник обязан:
1. Соблюдать требования охраны труда;
2. Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
3. Следить за исправностью используемых инструментов и оборудования в пределах выполнения своей трудовой функции;
4. Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
5. Проходить обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию СИЗ, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по охране труда;
6. Ставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях, нарушениях технологии, несоответствии сырья и материалов, приостанавливать работу до их устранения;
7. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении требований охраны труда, о каждом несчастном случае, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
8. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры.
Права работника в области охраны труда установлены статьей 216 ТК РФ.
Каждый работник имеет право на:
1. Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3. Получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
4. Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;
5. Обеспечение за счет работодателя средствами коллективной, индивидуальной защиты и смывающими средствами;
6. Обучение по охране труда за счет средств работодателя;
7. Дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;
8. Гарантии и компенсации в связи с вредными и опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение;
9. Обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
10. Обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии) по вопросам охраны труда;
11. Личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
12. Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
Права работодателя в области охраны труда определены ст. 214.2 ТК РФ
Работодатель имеет право:
1. Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, а также обеспечивать хранение полученной информации;
2. Вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом;
3. Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя согласно ст. 214 ТК РФ.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем.
В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия о техническом регулировании порядка, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Приемлемость риска. Иерархия мер управления производственными рисками.
Безопасные методы и приёмы выполнения огневых работ.
Лица, участвующие в НД системе. Требования к работнику и функции допускающего по НД.
Лица, участвующие в НД системе:
1. Выдающий НД;
2. Допускающий к работе;
3. Производитель (руководитель) работ;
4. Исполнители работ (члены бригады) ;
5. Лица, ответственные за выполнение мероприятий НД;
6. Лица, согласующие НД.
Допускающие к работе назначаются из числа руководителей и специалистов (возможно, не подчиненных выдающего НД и не работников цеха), успешно прошедших аттестацию в области ОТ и ПБ.
Это лица:
– эксплуатирующие объект предстоящих работ;
– или обеспечивающие содержание объекта работ в исправном состоянии;
– либо осуществляющие контроль за безопасным проведением работ на объекте в рамках их должностных обязанностей.
Допускающий несёт ответственность за
– выполнение мероприятий, указанных в НД.
Основные функции допускающего к работам
1. Доводит информацию о необходимости выполнения мероприятий НД до лиц, ответственных за их выполнение;
2. Организует выполнение мероприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в НД;
3. Инструктирует производителя (руководителя) работ об особенностях работы в цехе и непосредственно на участке работ, имеющихся ОПФ, ВПФ и необходимых мерах защиты от них;
4. Ознакамливает производителя (руководителя) работ с маршрутом следования к месту проведкния работ (сопровождает до места производства работ в соответствии со схемой движения);
5. Контролирует правильность оформления производителем (руководителем) пункта 9 НД и корешка к нему (указвние смертельных рисков или отметка об их отсутствии);
6. Допускает производителя (руководителя) к проведению работ только при наличии согласования НД с ответственными лицами, определёнными в НД;
7. Контролирует место проведения огневых работ в течение 2 часов после их окончания.