175. Дисциплина труда — это:
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации;
………………………………………………..
176. По результатам периодического медицинского осмотра работнику по профессии электросварщик ручной сварки противопоказана работа с вредным фактором — марганец в сварочных аэрозолях. Как должен поступить руководитель в данной ситуации?
Обязан отстранить работника от выполнения работ по профессии с предоставлением другой работы, при её наличии.
……………………………………………….
177. Требования безопасности при работе с зубилом и бородками:
1. Рабочая зона при выполнении работ должна быть ограждена;
2. Работа данным инструментом должна выполняться в очках;
……………………………………………….
178. К какой категории в отношении опасности поражения людей электрическим током относится помещение с металлическим полом?
Помещения с повышенной опасностью
……………………………………………….
179. В какой срок должно проводиться расследование опасного события?
В течении 10 дней .
……………………………………………….
180. Права и обязанности работников при проведении СОУТ:
1. Обязан ознакомиться с результатами проведённой на его рабочем месте специалтной оценки условий труда;
2. Имеет право обращаться к работодателю за получением раззъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3. Имеет право присутствовать при проведении СОУТ;
4. Имеет право обжаловать результаты СОУТ;
……………………………………………….
181. Какое воздействие электрический ток может оказывать на организм человека?
1. Электролитическое
2. Термическое
3. Биологическое
4. Механическое
……………………………………………….
182. Что необходимо сделать по факту нарушения БПСЖ?
1. Руководитель работника, допустившего нарушение БПСЖ, составляет докладную на имя начальника цеха;
2. От работника, допустившего нарушение БПСЖ, требуется письменное объяснение по факту нарушения.
……………………………………………….
183. Мастер за месяц не оформил в ППК ПАБ ни одного отчёта. Действия начальника цеха.
Должен лично посетить данный участок и дать оценку эффективности проведения ПАБ руководителем;
……………………………………………….
184. Что обозначает эффективная работа системы аспирации?
Уровень запыленности на рабочих местах и выброс пыли от дымовой трубы до установленных нормативов;
……………………………………………….
185. Обязанности работника в области охраны труда:
1. Соблюдать требования ОТ;
2. Правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты;
3. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;
4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
……………………………………………….
186. Какая ответственность налагается на лицо, потерявшее жетон-бирку?
Дисциплинарная
……………………………………………….
187. Какими государственными нормативными документами регламентируется выдача работникам тех или иных средств индивидуальной защиты?
Типовыми отраслевыми нормами
……………………………………………….
188. Для организации и проведения СОУТ работодатель обязан:
1. Утвердить график проведения СОУТ;
2. Утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ;
3. Образовать комиссию по проведению СОУТ с нечетным количеством членов комиссии;
……………………………………………….
189. В течение какого времени работник, совершивший нарушение, должен быть ознакомлен с распоряжением?
(с момента издания распоряжения)
В течение 3 рабочих дней
……………………………………………….
190. Кто осуществляет непосредственное руководство работой по охране труда в организациях и её структурных подразделениях?
Должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по обеспечению ОТ в организации;
……………………………………………….
191. К какой категории в отношении опасности поражения людей электрическим током относится помещение с постоянной температурой воздуха более 35°С?
Помещения с повышенной опасностью
……………………………………………….
192. Нормы подъема тяжести для женщин от 18 лет и старше.
Постоянно в течение рабочей смены — массой не более 7 кг, периодически (до 2 раз в час) при чередовании с другой работой — массой не более 10 кг.
………………………………………………..
193. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
При поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
……………………………………………….
194. Может ли пострадавший принимать личное участие в расследовании несчастного случая?
Да, может
………………………………………………..
195. Признаком какой категории помещений является химически активная или органическая среда?
Особо опасные помещения
……………………………………………….
196. Необходимо ли применять газозащитную аппаратуру при выполнении работ в газоопасном месте 1 группы?
Да, обязательно
……………………………………………….
197. Рабочее место это:
Место, где работник должен находиться или куда ему необходиио прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
……………………………………………….
198. В каком случае допускается эксплуатация текстильных стропов на полимерной основе?
Эксплуатация запрещается во всех перечисленных случаях
……………………………………………….
199. Допускается ли наложение замечания и выговора одновременно за один дисциплинарный проступок?
Нет, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
………………………………………………..
200. Вы обнаружили очаг возгорания. В какую зону вы направите струю огнетушителя в первую очередь?
От края к центру с наветренной стороны.
………………………………………………..
201. Что такое система управления охраной труда?
Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
………………………………………………..
202. Что из перечисленного относится к дисциплинарным взысканиям согласно трудового кодекса?
Замечание
Выговор
Увольнение
………………………………………………..
203. На какой срок разрабатываются временные инструкции?
На срок до приёмки производств в эксплуатацию.
………………………………………………..
204. Какую площадь возгорания можно тушить огнетушителем?
1м кв.
………………………………………………..
205. Чем можно разогревать застывший продукт, в частности, ледяные, кристаллогидратные и другие пробки в трубопроводах?
Горячей водой, паром
………………………………………………..
206. В каких случаях ручной инструмент генерирующий вибрацию выводится из эксплуатации?
Ручные инструменты, генерирующие уровни вибрации, более чем в 4 раза (или на 12 ДБ), превышающие ПДУ выводятся из эксплуатации?
………………………………………………..
207. Какие обязательные действия по предотвращению смертельных рисков ожидаются от рабочего?
1. Заполнить чек-лист по смертельному риску;
2. Остановить или не начинать работу при выявлении несоответствия;
3. Сообщить непосредственному руководителю о выявленном несоответствии;
………………………………………………..
208. Укажите газы, которые тяжелее воздуха.
Кислород и Аргон
………………………………………………..
209. Кто должен определять местонахождение инструкций по охране труда для работников?
Руковощитель структурного подразделения
………………………………………………..
210. Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники при приёме на работу?
Вводный противопожарный инструктаж
………………………………………………..
211. С кем заключаются трудовые договоры?
1. С постоянными работниками;
2. С надомниками;
3. С совместителями.
………………………………………………..
212.С какой периодичностью должна проводиться проверка работоспособности пожарных гидрантов?
Не реже двух раз в год
……………………………………………….
213. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
1. Место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха;
2. Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия, определяющие характер работы;
3. Условия об обязательном социальном страховании работника;
……………………………………………….
214. Как поступить в случае утери НД-Северсталь во время работы?
При утере НД работы должны быть прекращены до выдачи нового наряда-допуска.
……………………………………………….
215. Как доводятся до стропальщиков, крановщиков схемы строповки?
Выдаются на руки работникам или вывешиваются в местах производства работ, до начала производства работ.
……………………………………………….
216. В каких случаях требуется разработка ПОР (проекта организации работ)?
ПОР разрабатывается на капитальные ремонты основного оборудования, реконструкцию основного оборудования, строительство новых объектов, реконструкцию ЗиС, совмещённые работы.
……………………………………………….
217. Назовите обязанности работника по применению СИЗ?
1. Своевременно сдавать загрязнённую спецодежду в стирку и ремонт;
2. Правильно применять положенные СИЗ;
3. Своевременно получать положенные СИЗ на пункте выдачи;
4. Хранить СИЗ в установленных местах.
………………………………………………..
218. Какие рабочие места в организациях подлежат СОУТ?
Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест.
……………………………………………….
219. Какое напряжение должно применяться для питания переносных электрических светильников при работах в особо неблагоприятных условиях?
Не более 12 В.
……………………………………………….
220. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 5 лет
……………………………………………….
221. Чем должно быть подтверждено обеспечение безопасных (допустимых) условий труда в случае принятия работодателем решения о прекращении бесплатной ввдачи молока и других равноценных пищевых продуктов?
Результатами СОУТ.
……………………………………………….
222. В каких случаях допускается вносить изменения в инструкции?
1. По результатам анализа материалов расследования аварий, НС на производстве и профзаболеваний;
2. При изменении условий труда работников;
3. При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типоввх инструкций по ОТ;
4. По требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции по труду;
5. При внедрении новой техники и технологии.
Короче, всё кроме профсоюзов!!!
……………………………………………….
223. Что контролируется при проведении проверки готовности трубопровода к пуску в работу?
1. Наличие документации, удостоверяющей качество монтажа трубопровода;
2. Наличие в соответствии с проектом и исправность арматуры, КИП, приборов безопасности.
……………………………………………….
224. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:
физические;
химические;
биологические;
психофизологические.
………………………………………………
225. Какое напряжение должно применяться для питания переносных электрических светильников в помещениях без повышенной опасности?
Не более 220В.
………………………………………………
226. Что в первую очередь необходимо сделать в случае ухудшения самочувствия?
Немедленно оповестить своего непосредственного или вышестоящего руководителя;
………………………………………………
227. В ходе проведения работ по НД бригадой из 5 человек возникла необходимость увеличить численность бригады до 10 человек. Как поступить?
Производителю провести целевой инструктаж прибывшим работникам, внести запись в п.11 НД о продлении НД с новой численностью бригады с подписями производителя и допускающего.
………………………………………………
228. Ведется выполнение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м. Относятся ли проводимые работы к работам на высоте?
Да.
………………………………………………
229. Допускается ли хранение промасленной ветоши?
Да, допускается в контейнерах, имеющих плотно закрывающуюся крышку;
………………………………………………
230. Выделите из перечисленного вредные производственные факторы:
Вибрация
Пыль
Ультразвук
Шум
………………………………………………..
231. Укажите принципы на которых построена политика в области ОТ и ПБ компании «Северсталь»
Принципы:
— любые травмы, аварии и иные происшествия на производстве могут и должны быть предупреждены;
— не существует причин, которые могут оправдать нарушение требований охраны труда и промышленной безопасности;
— безопасное поведение работников должно поддерживаться и поощряться;
………………………………………………
232. Какое напряжение должно применяться для питания переносных электрических светильников в помещениях с повышенной опасностью?
Не более 50В.
……………………………………………….
233. Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда?
Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности.
………………………………………………..
234. Чем характеризуется тяжесть труда?
1. Масса поднимаемого и перемещаемого груза;
2. Рабочая поза;
3. Перемещение в пространстве;
4. Глубина и частота наклона корпуса;
……………………………………………..
235. Какое напряжение должно применяться для питания переносных электрических светильников при работах на улице?
не более 12В.
……………………………………………..
236. Обязан ли работодатель заменить работнику спецодежду, если она пришла в негодность до окончания срока носки?
Обязан в любом случае
……………………………………………..
237. На какой срок оформляется НД на проведение огневых работ?
На срок, необходимый для выполнения заданного объёма работ, но не более чем на 30 календарных дней.
……………………………………………..
238. Что является основными признаками нарушения жизненно важных функций организма человека?
1. Отсутствие дыхания;
2. Отсутствие пульса;
3. Потеря сознания;
……………………………………………..
239. Волочильщик проволоки, следуя утром на смену, подскользнулся на территории города, в результате получил травму ноги. После обращения в травмпункт больничный лист не выдавался. Подлежит ли расследованию данная травма?
Нет, тк работник получил микротравму не на территории предприятия, не в рабочее время и не выполняя задание руководителя.
……………………………………………..
240. Осуществляется ремонт оборудования по наряду-допуску. Возникла необходимость опробования одного из механизмов. Что должен сделать с бирками допускающий к работам?
Ключ-бирки и жетон-бирки передать оператору.
……………………………………………..
241. Каковы цели проведения периодических медосмотров?
1. Выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы;
2. Наблюдения за состоянием здоровья работников;
3. Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
……………………………………………..
242. Могут ли рабочие быть назначены лицами, ответственными за выдачу и приём ключ-бирок?
Могут, назначаются распоряжением руководителя подразделения. Информация о порядке хранения, выдачи и приёма ключ-бирок отражается в ИОТ для данных работников.
……………………………………………..
243. Что из перечисленного относится к прямому опасному действию?
Электросварщик при выполнении работ не использовал необходимые СИЗ (был в х/б костюме)
……………………………………………..
244. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию и декларирование соответствия.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
……………………………………………..
245. Как должен храниться песок для целей пожаротушения?
В ящике объёмом не менее 0,5 м³.
……………………………………………..
246. Имеет ли право работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае не обеспечения СИЗ?
Имеет право, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
……………………………………………..
247. В цехе №3 при погрузке продукции в полувагон с помощью мостового крана произошло падение продукции на пешеходный маршрут. Пострвдавших нет. Необходимо проводить расследование?
Да, нужно расследовать как опасное событие.
……………………………………………..
248. В какие сроки проводится государственное расследование группового несчастного случая?
В течение 15 дней
……………………………………………..
249. При следовании по пешеходному маршруту вам необходимо пересечь ж/д пути, на которых по ходу вашего следования находится расцепленный состав. Ваши действия?
Пройду, если между вагонами расстояние не менее 6 метров.
………………………………………………..
250. Работник Н. допустил нарушение требований охраны труда. Руководителем подразделения было принято решение объявить Н. выговор и лишить его премии за текущий месяц. Правомерно ли такое решение руководителя?
Да, правомерно, за каждый проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, но при этом лишение премии к дисциплинарным взысканиям не относится.
……………………………………………….